Виза в Швецию для трудоустройства

Виза для иностранцев, предполагающая трудоустройство на территории Швеции, является долгосрочным национальным документом из группы D. Она оформляется по внутреннему регламенту государства без оглядки на шенгенские нормативы.

В Швеции низкий уровень безработицы, местные работодатели стараются принимать на должности граждан и резидентов страны.

Для получения хорошего рабочего места за границей потребуется предоставить существенные доказательства своего профессионализма и квалификации.

Рабочая виза в Швецию — особенности оформления

  • Трудовая виза выдаётся со стандартным сроком годности 1 год. Ввиду этого рекомендуется проверить наличие и период действия своих отпечатков пальцев в международной визовой базе данных.
  • При запросе долгосрочной визы шведское консульство вызывает заявителей на личное собеседование. Единственное представительство иностранного государственного учреждения находится в Москве, заявителю нужно заблаговременно выехать в столицу, чтобы не опоздать на встречу.
  • Стандартный размер консульского сбора для национальной визы составляет 80 евро, сроки рассмотрения начинаются от 1 месяца. Виза с длительным сроком действия не выдаётся иностранцам, которые ранее не получали разрешение на въезд на шенгенскую территорию.
  • Рабочая виза выдаётся только по приглашению, она предполагает выезд на готовое рабочее место. Если россиянин хочет поехать в Швецию с целью поиска работы, он должен сделать это на основании обычной туристической визы.

Рабочая виза в Швецию — основные документы

Основа пакета документов такая же, как и в туристической или гостевой визе.

Обязательно вложение анкеты заявителя, копии отечественного паспорта и оригинала заграничного.

  • Для подтверждения наличия старых штампов можно прикрепить копированные листы из прошлых заграничных паспортов.
  • Для трудовой визы потребуется 3 фотоснимка размером 35 на 45 мм.
  • Чек об оплате консульского сбора можно вложить в случае онлайн-транзакции на сайте консульства или после оплаты в терминале непосредственно в здании государственного учреждения.
  • Финансовые документы предоставляются в расширенном формате. Несмотря на возможность получения коммерческой прибыли за границей, заявитель должен подтвердить наличие от 50000 евро для годичного проживания за рубежом.
  • Страховой медицинский полис также оформляется с расширенным покрытием в сумме от 42500 евро.
  • Квалификационные документы включают всё, начиная от школьного аттестата, заканчивая сертификатами о повышении квалификации и трудовой книжки.
  • Также обязательно вложение официального пригласительного листа от шведского работодателя. Приглашение заполняется на юридическом бланке установленной формы, содержит подпись руководителя компании и печать.

При оформлении рабочей визы существует много нюансов. В частности, документ могут не выдать россиянину старше 55 лет или заявителю, в трудовой книжке которого, есть существенные пробелы.

Чтобы избежать отказа в выдаче национального документа, рекомендуется подать заявку через аккредитованный визовый центр.